殼牌商業(yè)原則

作為一家在一個極具挑戰(zhàn)性的世界中運營的全球性能源企業(yè)，我們對工作績效和道德行為設(shè)定了高標準。對我們進行評判的依據(jù)，是我們的行為方式——能夠為我們的聲譽提供支撐的，是我們踐行"誠實、正直和尊重他人"這些核心價值觀的方式。我們的八項商業(yè)原則均建立在這些核心價值觀的基礎(chǔ)之上，表明了我們提倡信任、開放、團隊合作和職業(yè)精神的態(tài)度，且以我們所從事的事業(yè)而深感自豪。

我們于 1976 年發(fā)布了殼牌商業(yè)原則，是最早聲明和分享相關(guān)信念的全球性企業(yè)之一。作為這些原則的一部分，我們致力于為可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻，平衡短期和長期利益，并在決策過程中融入對經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的考量。

無論是殼牌的員工和承包商，還是由殼牌運營的合資公司中的員工和承包商，均須始終了解我們的商業(yè)原則，并根據(jù)這些原則行事。我們鼓勵供應商以及非殼牌運營的合資公司運用同等原則。

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殼牌行為準則

我們的《行為準則》可為員工根據(jù)我們的核心價值觀運用"殼牌商業(yè)原則"提供指導。它能為如何遵守法律法規(guī)的規(guī)定以及如何與客戶、社區(qū)和同事建立聯(lián)系提供實用的建議。

我們所面臨的監(jiān)管要求從未如此復雜或嚴苛?！稓づ菩袨闇蕜t》闡明了我們希望員工遵守的標準以及我們希望他們踐行的行為方式。

《殼牌行為準則》涵蓋的主要方面包括：反腐敗實踐、國內(nèi)和國際貿(mào)易、人員與安全、信息和資產(chǎn)保護以及溝通。

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